Gemeinsam stärker im Personalmanagement
Wir arbeiten mit Unternehmen zusammen, die ihre Mitarbeiterverwaltung verbessern möchten. Seit 2022 haben wir Partnerschaften aufgebaut, die auf echtem Austausch basieren – nicht auf leeren Versprechen.
Partnerschaften mit Substanz
Vor drei Jahren haben wir angefangen, mit mittelständischen Unternehmen zu arbeiten. Die ersten Monate waren ehrlich gesagt chaotisch. Wir dachten, wir hätten alle Antworten – hatten wir aber nicht.
Was funktioniert hat: Zuhören. Einige Partner brauchten Hilfe bei der Lohnabrechnung, andere wollten ihre Zeiterfassung digitalisieren. Wieder andere fragten nach Schulungen für ihre HR-Teams.
Inzwischen arbeiten wir mit 47 Partnerunternehmen in Bremen, Hamburg und Hannover. Die Zusammenarbeit läuft unterschiedlich – manche brauchen monatliche Check-ins, andere melden sich nur bei konkreten Fragen.
Was unsere Partner schätzen
Basierend auf Rückmeldungen aus 2024 und frühen Gesprächen im Januar 2025 – das sind die Dinge, die am häufigsten erwähnt werden.
Direkter Kontakt
Keine Warteschleifen oder Ticketsysteme. Sie erreichen die Person, die an Ihrem Projekt arbeitet – meistens innerhalb von ein paar Stunden.
Flexible Anpassungen
Wenn sich Ihre Anforderungen ändern, passen wir mit an. Letztes Jahr haben zwei Partner ihre Prozesse komplett umgestellt – wir haben das ohne zusätzliche Gebühren begleitet.
Praxisnahe Schulungen
Unsere Workshops laufen seit September 2024 quartalsweise. Themen entstehen aus echten Fragen – keine vorgefertigten Präsentationen.
Gemeinsame Weiterentwicklung
Einige Features in unseren Tools kamen direkt von Partnern. Wenn mehrere denselben Bedarf haben, bauen wir das ein.
Lokale Verfügbarkeit
Wir sind in Norddeutschland ansässig und verstehen regionale Besonderheiten – von Tarifverträgen bis zu Betriebsratsstrukturen.
Transparente Kommunikation
Wenn etwas länger dauert oder komplizierter wird, sagen wir das. Keine geschönten Updates – nur realistische Einschätzungen.
Die Menschen hinter der Partnerbetreuung
Unser Team hat unterschiedliche Hintergründe – von Betriebswirtschaft über Arbeitsrecht bis zu IT-Systemen. Was uns verbindet: Wir mögen es, Probleme zu lösen.
Lennart Vosgerau
Partnerkoordination
Arbeitet seit 2023 bei uns und kennt die Systeme inzwischen besser als die meisten. Beantwortet technische Fragen meist innerhalb von Minuten.
Franka Lindemann
Schulungen & Onboarding
Hat vorher in einem Steuerberatungsbüro gearbeitet und bringt diese Perspektive mit. Ihre Workshops sind praxisnah – ohne unnötiges Fachchinesisch.
Solveig Rathke
Strategische Partnerschaften
Plant langfristige Zusammenarbeit und hilft bei größeren Umstellungen. Denkt gerne drei Schritte voraus – manchmal auch zu viele, aber meistens funktioniert es.
Interesse an einer Zusammenarbeit?
Wir planen für Herbst 2025 neue Partnerschaften ein. Der Prozess beginnt mit einem unverbindlichen Gespräch – entweder telefonisch oder bei Ihnen vor Ort. Danach schauen wir gemeinsam, ob die Zusammenarbeit Sinn macht.
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