Personalverwaltung, die wirklich funktioniert
Schluss mit Excel-Tabellen und verstreuten Dokumenten. Wir zeigen Ihrem Team, wie moderne Personalarbeit aussieht.
Viele Unternehmen kämpfen mit denselben Problemen: Zu viel Papierkram, keine klare Übersicht über Urlaubstage, und die Lohnabrechnung ist jeden Monat ein Abenteuer. Das muss nicht sein.
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Warum die meisten Personalabteilungen zu viel Zeit verschwenden
Nach über zwölf Jahren in der Branche habe ich ein Muster erkannt: Die gleichen Fehler tauchen überall auf. Und meistens liegt es nicht an den Menschen, sondern am System.
Veraltete Arbeitsweisen
Viele Teams arbeiten noch immer so wie vor 15 Jahren. Das kostet nicht nur Zeit, sondern auch Nerven. Besonders wenn das Finanzamt plötzlich Unterlagen anfordert.
Fehlende Klarheit
Wer ist gerade im Urlaub? Wie viele Krankheitstage hatten wir dieses Quartal? Solche Fragen sollten in zwei Minuten beantwortet sein – nicht in zwei Stunden.
Rechtliche Unsicherheit
Arbeitsrecht ändert sich ständig. Wer nicht am Ball bleibt, riskiert teure Fehler. Und das betrifft nicht nur große Konzerne, sondern auch kleinere Betriebe.
Unser Ansatz: Praxisnah und sofort anwendbar
Keine theoretischen Vorträge. Wir arbeiten mit echten Fällen aus dem Unternehmensalltag und zeigen, wie Sie Ihre Prozesse Schritt für Schritt verbessern.
Digitale Grundlagen
Von der Personalakte bis zur Zeiterfassung – wir bauen ein System auf, das wächst und sich anpassen lässt. Ohne unnötigen Schnickschnack.
Rechtssicherheit
Arbeitsverträge, Kündigungsfristen, Datenschutz – die wichtigsten Themen kompakt erklärt. So vermeiden Sie teure Fehler und schlafen ruhiger.
Effiziente Abläufe
Wie organisiert man Onboarding so, dass neue Mitarbeiter sich sofort wohlfühlen? Welche Dokumente braucht man wirklich? Wir räumen auf.
Der typische Ablauf unserer Schulungen
Ein realistischer Blick auf das, was Sie erwarten können – ohne Marketing-Versprechen
Startphase: Bestandsaufnahme
Wir schauen uns gemeinsam an, wo Ihr Unternehmen steht. Welche Tools nutzen Sie bereits? Was läuft gut, was nicht? Daraus entwickeln wir einen individuellen Plan.
Kernphase: Aufbau neuer Strukturen
Hier wird es konkret. Wir richten gemeinsam Ihre digitale Personalverwaltung ein und schulen Ihr Team in den neuen Prozessen. Das dauert seine Zeit – aber es lohnt sich.
Abschluss: Feintuning und Übergabe
Die letzten Fragen werden geklärt, Schwachstellen behoben. Danach arbeitet Ihr Team eigenständig weiter – mit der Option, uns bei Bedarf zu kontaktieren.
Wer steht hinter lorynthesal?
Zwei Leute, die viele Jahre in Personalabteilungen verbracht haben und genau wissen, wo der Schuh drückt
Henrik Svendsen
Experte für Prozessoptimierung
Seit 2011 berate ich Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer HR-Prozesse. Was mich antreibt? Die Erleichterung in den Gesichtern, wenn plötzlich alles läuft.
Ludvík Mareš
Spezialist für Arbeitsrecht
Arbeitsrecht muss nicht kompliziert sein. Ich erkläre es so, dass es jeder versteht – ohne Juristendeutsch und ohne erhobenen Zeigefinger.